粤惠公司成立于2001年初，发展至今，从几十名员工组成的小公司到一个上千人的综合性企业，说明了粤惠始终视员工为企业最大的财富，以员工为企业发展的理念是分不开的。

时刻关注员工的进步和发展是粤惠公司在不断摸索过程中总结出的一条宝贵经验。

对粤惠来说，业务和资金都不是最重要的，业务可以拓展，资金可以吸收，而人才却是最不可轻易替代的，是我们最宝贵的财富。为员工提供更好的待遇、更完善的社会保障是粤惠运输不懈的追求。

为员工解决好后顾之忧才能使员工安心地工作，粤惠公司除了为员工做好一般的工资待遇、社保、医保，还增加员工生日蛋糕、超市消费补助、每年健康体检等一系列的其它福利。2013年伊始，公司又为全体员工购买了意外险，让大家的健康安全增添了一份保障。

公司成立之初，各项业务有待发展，大部分员工的家庭生活收入都不是很宽裕，为了实现自扶自救，公司成立了困难基金，专项帮助员工解决临时困难。十几年来公司坚持专款专用的原则，从员工代收的困难基金全部用于扶持家庭生活困难的员工，起到帮助我们员工度过难关的关键作用，所有费用进出均设立专人负责，有档可查。困难基金主要用于帮扶员工子女读书、家人疾病困扰及其他临时特殊困难，并每年对在第一线的困难家庭进行慰问和帮扶。如基金出现缺口时，由公司直接拨款注入， 

今年，运输行业遭遇前所未有的"冷淡期"，客流量急剧下降，在经营极其困难的情况下，为了开阔管理层员工的视野，粤惠公司依然组织了全体管理层分批到外地进行为期6天的参观学习活动，通过此类活动，让广大员工大家在工作之余放松一下心情，以学习的心态更深层次地体会其他地方的文化特色、先进经验等。公司每年都拿出专项经费，组织员工开展职业技能、道德讲座等培训，将有用的东西运用到自己的实际工作中。

正是有了用"心"的关怀，才留住了一大批优秀的人才，才赢得了员工的忠诚，员工是企业发展的基石，是企业壮大的根本，有了一批好的员工，企业才会因此得到蓬勃发展！

（惠东县粤惠运输有限公司）